Über 600 Mitarbeiter des Düsseldorfer Unternehmens haben als einmalige Sonderzahlung einen leistungsbezogenen Bonus von bis zu 3.500 EUR erhalten. Das Unternehmen zahlt seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Bonus 13,5 Gehälter – davon im Juni ein halbes Gehalt als Urlaubsgeld und ein volles Gehalt als Weihnachtsgeld im November. Hinzu kommt als vierte Sonderzahlung ein Maigeld in Höhe von 150 EUR.

„Die Gewinne fließen bei alltours erneut in das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Mit der Bonuszahlung beteiligen wir die Mitarbeiter auch in diesem Jahr wieder an unserem gemeinsamen Erfolg“, sagt Michael Kalt, kaufmännischer Geschäftsführer bei alltours.

Im vergangenen Geschäftsjahr (1. November 2016 – 31. Oktober 2017) erzielten die Reiseveranstalter der alltours Gruppe mit 1,66 Mio. Gästen ein Plus von 2,5%; der Umsatz kletterte im Vergleich zum Vorjahr um 4,5% auf insgesamt 1,39 Mrd. EUR. (red)