In der Kategorie „Learning Management System“ wurde das voll automatisierte Einsteiger-Training, mit dem sich Human Resources von AIDA Cruises beworben hatte, als Projekt des Jahres ausgezeichnet. Zum Training neuer Crewmitglieder wurde ein flexibles, interaktives und leicht bedienbares Online-Tool entwickelt, welches zukünftige Bordmitarbeiter im Bereich Guest Service auf ihre kommende Verantwortung vorbereitet. Die Vielfalt medialer Bausteine in Kombination mit der anspruchsvollen Grafik sorgt dabei für ein abwechslungsreiches und motiviertes Lernen.

„Der große Vorteil gegenüber den vorherigen Präsenz-Trainings: Jedes Crewmitglied kann das Training entsprechend seines individuellen Lerntempos absolvieren – dies unabhängig von Ort und Zeit und auf dem Endgerät seiner Wahl“, erklärt Sofie Jähnig, Manager Experience & Training bei AIDA Cruises.

(red)