Mit dem erzielten Konsens sei der Reiseverkehr über Ostern gesichert, so die AUA, die 3.500 Köpfe beim fliegenden Personal zählt. Die kollektivvertraglichen und Ist-Gehälter werden rückwirkend mit 1. März um 11% erhöht. „Aus dem Angebot von 8,5% auf Jahresbasis 2023 sind nun inklusive Teuerungsbonus 11% geworden", so Daniel Liebhart, Vorsitzender des Fachbereichs Luftfahrt in der Gewerkschaft vida, in einem Statement gegenüber der APA. Das zweite Kabinen-Gehaltsschema werde gestrichen. Damit werden rückwirkend mit 1. Jänner die Bruttomindestgehälter des Kabinenpersonals auf 2.000 (1. Dienstjahr) bis 2.060 EUR brutto pro Monat (3. Dienstjahr) angehoben.

Sparpaket beendet

„Wir haben uns mit dem Unternehmen auf ein unter guten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen faires Gesamtpaket geeinigt", so Liebhart. Insbesondere freut es uns, dass wir mit dem Paket die Einstiegsgehälter des Kabinenpersonals auf ein deutlich höheres Niveau anheben konnten." Zusätzlich werde das Sparpaket bei der Airlilne rückwirkend mit 1. Jänner vollständig beendet. Die Pensionskassenbeiträge werden ebenso rückwirkend mit 1. Jänner vollständig eingezahlt. Damit werden die Kosten für das Reinigen der AUA-Uniformen ab 1. Mai wieder vom Unternehmen übernommen. Ehestmöglich soll es auch wieder kostenlose Verpflegung für die Crew bei langen Einsätzen und Wasser in den Hotelzimmern bezahlt von der AUA geben.

Keine Betriebsversammlung mehr notwendig

„Die Notwendigkeit einer weiteren Betriebsversammlung ist nicht mehr gegeben", so Liebhart. „Mit diesem Verhandlungsergebnis haben wir den drängendsten Bedürfnissen unserer fliegenden Kolleginnen und Kollegen bei Austrian Rechnung getragen." Das Personal könne sich wieder auf seine Arbeit konzentrieren. (APA/red)