Der Vertrag setze den Maßstab für Mitbewerber in Wien hoch an, heißt es: Der KV gilt rückwirkend ab 1. August 2018 und nicht nur für das fliegende Personal, sondern auch für alle Mitarbeiter der Airline am Boden (als erster Low Cost Carrier in Österreich). Der KV garantiert fixe Einstiegsgehälter und eine deutliche Erhöhung der Gehälter für PilotenInnen und FlugbegleiterInnen ab 1. April 2019. Bei Laudamotion sind derzeit 500 MitarbeiterInnen in Österreich beschäftigt.

„Aufgrund des bevorstehenden starken Wachstums in Österreich, stellen wir mit diesem KV die Weichen, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern Stabilität und Perspektiven durch unser enormes Wachstum eröffnet“, sagt CEO Andreas Gruber.

„Der rasche Abschluss des Kollektivvertrages ist eine tolle Errungenschaft und ein weiterer Meilenstein, um unsere Vorreiterrolle gegenüber dem Mitbewerb in Wien zu bestätigen“, so Andreas Gruber.

Er lobt auch die konstruktive und gute Zusammenarbeit mit der GPA.djp, der Wirtschaftskammer und dem Betriebsrat der Laudamotion.

Laudamotion bietet derzeit Flüge zu 50 Destinationen in 18 Ländern, operierend aus fünf Basen. Im Winter 2018/19 stehen über 100 wöchentliche Abflüge in zahlreiche europäische Metropolen, die kanarischen Inseln, Spanien, Marokko und Jordanien an Flugplan. Das Streckennetz im Sommer wird durch klassische Feriendestinationen im Mittelmeerraum auf über 150 Abflüge pro Woche erweitert. (red)