„Wir machen die besten Erfahrungen mit Mitarbeitern, die wir selbst ausgebildet haben“, stellt Geschäftsführer Achim Schneider mit Überzeugung fest. Waren es im Gründungsjahr 2004 als Start-up zwei Ausbildungsplätze, so wurde diese Zahl im Laufe der Jahre an das Wachstum des Unternehmens angepasst. Sechs Schulabgänger beginnen mit 1. August 2012 ihre Ausbildung bei Vtours zum Tourismuskaufmann. Fünf Azubis wechseln in das zweite Ausbildungsjahr, drei weitere werden sich im Zeitraum November bis Januar 2013 den Abschlussprüfungen unterziehen.

Neben der kaufmännischen Lehrausbildung ist die Möglichkeit, ein Trainee-Programm in Aschaffenburg zu absolvieren, bei Studienabsolventen sehr beliebt. Touristiker, die eine Position im mittleren Management anstreben, sammeln über zwei Jahre hinweg im Unternehmen Praxiserfahrung. Sechs junge Leute sind seit dem 1. Juli 2012 in den Abteilungen Vertrieb, IT, Service-Center, Produktmanagement, Flug und Buchhaltung mit großem Engagement im Einsatz. „Am Ende beider Wege ist unser Nachwuchs bestens qualifiziert und verfügt über ein solides Basiswissen mit dem Schwerpunkt der dynamischen Produktion von Reiseangeboten. Von Anfang an gehört die Integration in Projekte und Prozesse in den Berufsalltag. Soweit als möglich, versuchen wir unsere Absolventen bei Übernahme in das Arbeitsverhältnis ihren Vorlieben entsprechend einzusetzen“, ergänzt Achim Schneider. (red)