Wie Discover Airlines mitteilt, haben sich die Fluggesellschaft und die Gewerkschaft Verdi auf Tarifverträge für die knapp 500 Cockpit- und 1400 Kabinen-Mitarbeitenden geeinigt. Die Tarifverträge gelten ab dem 1. Juli 2024 und sind bis 31. Dezember 2027 gültig. Dabei handelt es sich um eine Ersttarifierung der jungen Airline, die ihren Flugbetrieb erst im Sommer 2021 aufgenommen hat..

Die Einigung folgte auf, so Bauer, "intensiven, teilweise auch sehr kontroversen, letztlich aber konstruktiven Verhandlungen. Nicht ausblenden dürfe man dabei, dass der Abschluss auch mit deutlichen Kostenbelastungen und Einschränkungen der Planungsflexibilität einhergehe. Die Airline sei hier "an die Grenzen der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit gegangen", so Bauer weiter. Abschließend sagte der CEO" Wichtig ist, dass wir uns jetzt gemeinsam mit den Mitarbeitenden wieder voll und ganz auf den weiteren Aufbau und die Positionierung unserer Airline im touristischen Marktsegment fokussieren.“

Kernpunkte der Tarifverträge

• Pauschale Erhöhung der bestehenden Gehaltsstufen für alle Kabinen-Mitarbeitenden ab 1. Juli 2024
• Zusätzliche Stufensprünge innerhalb der bestehenden Vergütungssystematik für Cockpit-Mitarbeitende
• Weitere Erhöhung der Gehälter in Kabine und Cockpit um jeweils 5% pro Jahr ab Mai 2025
• Einführung jährlicher Sonderzahlungen
• Mehr planbare Freizeit und Dienstplanstabilität, u.a. durch eine kontinuierliche Erhöhung von freien Tagen über die vereinbarte Laufzeit hinweg
• Vereinbarung zur gemeinsamen Konfliktbewältigung durch Konfliktlösungsmechanismen wie Mediation und Schlichtung

Zahlungen, die mit dem Betriebsrat bereits in der Vergangenheit vereinbart wurden, würden darüber hinaus auch in Zukunft bestehen. Dazu zählt eine ergebnisorientierte variable Vergütung (Erfolgsbeteiligung) für alle Discover Airlines Mitarbeitenden. (red)