Die Airline einigte sich zu Beginn des Jahres mit der Vereinigung Cockpit auf neue Verträge, die mit einer Laufzeit von fünf Jahren abgeschlossen wurden.

Darin werden unter anderem die Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen geregelt, sowie Bestandsschutzklauseln für die Laufzeit der Verträge festgeschrieben. So wurde zwischen den Tarifpartnern eine Vergütungserhöhung von 2,5% für das Jahr 2015 und in Abhängigkeit von der jeweiligen Inflationsrate mindestens 2% für die Folgejahre vereinbart.

Komplett offen hingegen sind noch die Tarifverträge der Lufthansa, Lufthansa Cargo und Germanwings. (red)